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新沂蒙告诉你:随便打扰一个正在放假的职场人的利弊!

发布时间:2019-10-04 来源:新沂蒙网 我要评论

[导读]-1-我的同行小黎,是一名二十八岁的中年少女。今年的十一黄金周,是她组建自己小家庭之后的第一个长假,她非常重视,跟老公两个

 

-1-

我的同行小黎,是一名二十八岁的中年少女。

今年的十一黄金周,是她组建自己小家庭之后的第一个长假,她非常重视,跟老公两个人提前两个月就在制定出游线路。

机票是提前三个月抢的特价,日子都选好了,九月末出行,十月四号结束行程。

小黎在她现在的公司已经工作了六年,平时非常努力,也很少请假,加班也不调休,就为了今年十一能够享受一个完美的二人世界。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

然鹅,在临近出行的前一周,她去找领导批假,领导先是看了一眼她提交的纸质申请单,半晌才说:

“我知道了,你先回去忙,我等会给你回复。”

小黎坐在工位上等啊等,临近下班时,领导的信息姗姗来迟:

“小黎你这个请假我看了一下啊,时间有点太长,你手上业务还是蛮多的,你缺席这么久,有点不方便啊。”

小黎的心凉了半截:

“那领导是什么意思,不准我的假吗?”

“也不是啦,要不你别从九月底开始请假了,我们就按法定的来,十月一号开始休,节后你可以多休几天嘛。”

小黎回复:

“可是我票,酒店,什么都已经订好了,这次出行对我很重要。”

领导过了许久,回复了一句:

“你可以去,但公司有事还是会找你的。”

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

于是小黎还是按原定计划出行。

出行的第一天,小夫妻两人还在国内自驾游。

上午十点多,她团队的同事电话就一个接一个,问这问那。

一开始小黎还正常接电话,但到下午,她看了一眼通话记录,不到四个小时时间,已经接了十多通电话了……

她觉得心里,又悲凉,又愤怒。

“我就那么不值得拥有一个安静的假期吗?”

这是她假期第一天就被骚扰几个小时之后,唯一的想法。

在服务区她大哭了一场,她老公劝了她很久。

然后,下午当领导打电话过来问各种工作上的事,小黎很平静地跟领导提辞职了。

“而且是今天,现在,此时此刻。我辞职了。所以不要打电话给我。你打了我也不会接。”

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

小黎后来发了一条朋友圈:

“工作六年来一直战战兢兢,遇到多大委屈,屁也不敢放一个。

今天真他喵的爽死,这个假期绝对是我工作以来最痛快的假期!我TM玩儿爆!”

作为朋友,我虽然没法完全赞成她这个多少有些冲动的做法,但我觉得完全可以理解她。

十一长假,对于现代职场人来说,真的很重要,神圣而不可侵犯,碰一下都要跟你急的那种!

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

-2-

前段时间有个小新闻,也颇是令人心酸。

某租车公司的员工整理客户资料时,无意中发现,有些车子租出去之后,行驶历程特别短,就几公里的样子。

要知道租车可是按时间收费的,正常来说客户肯定希望在短时间内多使用这辆车,才算物有所值嘛。

可是为什么有些车好像根本没有开过的样子呢?

后来跟客户几经询问之后,才知道了这样一个真相:

很多客户,把车子租来之后,就是为了在里面休息、睡觉。

要么在公司的车库,午休时分有个清净的空间;

要么就是周末,随便开到某个地方——只要不是家里就好——然后躲在车里睡觉。

看来,现代职场人的“休假”,真是无处安放啊。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

-3-

大家有没有想过,一年大大小小假期这么多,为什么大多数职场人,唯独对十一长假如此期待,如此重视呢?

结合周围人还有自己的案例,我觉得有如下几个原因:

首先,其他的假期,要么太短,要么太烦。

比如清明端午什么的,大多只有三天,还要调休,所以很多公司干脆就不放假了,只在节日当天放一天,这算什么休假啊。

那么,春节呢?

春节?呵呵。

你去问问周围的同龄人,哪个喜欢过春节?

一到春节,亲戚聚一块儿,看着家里的年轻人,没结婚的被催婚,没生娃的被催生……

每个人都要跟完全合不来的亲戚们假惺惺坐在一起举杯同祝,祝个头啊祝,真恨不得春节加班啊,又能拿三倍工资,又能光明正大躲个清净。

所以啊,十一长假真的是当代职场人唯一的心灵归宿,也是一年中唯一属于自己的清净自留地了。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

-4-

成年人的崩溃,往往是安安静静,默不作声。

离职也讲究一个不伤和气好聚好散,白天上班受委屈了,也最多就是在地下车库里自我修复。

职场人,大概是世界上最顽强的动物了。

工作这些年,有一句话我听着是最反感的,就是:

“要拿出双倍的精神去工作,去奋斗,否则你就会被淘汰。”

如果说是刚进入职场的新人,或者到了年底要冲个业绩什么的,这句话偶尔拿来打个鸡血倒是无可厚非;

可是对于一个有多年工作经验,工作也进入稳定上升期的职场人这样灌输,总让人觉得很是别扭。

试想,正常人的精力都是有限的,你就算能拿出双倍的精神和劲头,也最多几天而已,这样的工作方式是难以持续的。

人是要有上进之心,但也要尊重客观现实啊。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

秋山利辉在《匠人精神》这本书里说:

“人是一种奇怪的动物,努力过头了就会走向反面,之后就会变得极度懒惰,拉也拉不动。”

不懂得休息的人,是没办法好好工作的。

不止一位资深的健康管理师都这么说:

如果你做不到好好睡觉,那你可能永远都没办法建立健康的生物钟。

可以说,职场上一切良好的习惯,都跟你【会不会好好休息】这一点有关。

而像十一这样的大长假,则是在这个全民焦虑的年代,唯一一个能给自己的心灵放个假的空间了。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

-5-

这段时间,程序员圈子里有个讨论热度很高的事件,就是国外某知名社交软件公司的一名华人员工跳楼事件。

现在具体原因还没完全公开,有些知情人透露:

这名华人程序员,疑似是工作上遭遇了非常大的挫折。

关于这件事,某乎上有个高赞回答,被赞了很多天。

答主有句话最为戳心:

你要知道,在这个环境中,并不是只有你在吃便便,大家都在吃,只是味道不同而已。

你地位低点儿,可能没什么添加剂,最是难以下咽;

你领导地位高点儿,可能是巧克力味儿的,你领导的领导,可能是蜂蜜味儿的……

但说真的,难道你真觉得蜂蜜味儿的就好过你原味儿的吗?

大家其实都有难处,都很无奈,都很憋屈啊。

大家只要还在这个圈子里,就避免不了吃。

这个回答,我朋友圈里很多高管朋友都在转,而且转的都是这句话。

各位boss,请不要随便打扰一个正在放假的职场人

 

看了这段,我也是哑然:

这话说的是有点熏人,但也很中肯啊。

不要觉得天底下受委屈的只有自己,其实大家都一样。

公司上班,大家都是螺丝钉。无非你是小螺丝钉,领导是大螺丝钉。难道区别很大吗?

职场上的团队内部,理解和尊重都是相互的,无论是向上还是向下的人际关系管理,这二者都是第一位要考虑的事情。

至于自己的生活,我觉得做好自己最重要,尽量别去做无谓的比较,比较太多,只是给自己添心事找不自在而已。


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